Tankcontainer Planner
Ben jij een kei in plannen en houd je van logistieke uitdaging? Wij zoeken een Tankcontainer Planner die snel schakelt, problemen oplost en het overzicht bewaart in een dynamische omgeving. Klinkt dit als jouw job? Reageer snel!
Wat krijg je?
Goed om te weten!
Wat ga je doen?
Dit ga je straks doen
Wil jij werken bij een wereldspeler in de bulklogistiek en jouw planningstalent inzetten voor toonaangevende klanten in de chemie-, food-, gas- en olie-industrie? Voor onze locatie in Botlek-RT zoeken wij een Tankcontainer Planner die zorgt dat goederen veilig en op tijd hun bestemming bereiken. Met 3.800 collega’s wereldwijd zetten wij ons dagelijks in voor de beste logistieke oplossingen. Als onafhankelijk familiebedrijf geloven we in de kracht van onze mensen: jouw inzet, vaardigheden en inzicht maken hét verschil
Verder ben je verantwoordelijk voor;
- Het alloceren van tankcontainers in Europa;
- Het dagelijks coördineren van de truckplanning (ongeveer 50 wagens per dag);
- Het beheren van de Europese tankcontainer voorraad (stock control);
- Onderhouden van interne en externe contacten met vervoerders, interne customer service afdelingen en agenten;
- Administratieve afhandeling van transporten;
- Voorbereiding en verzorging van documentatie.
Jij herkent jezelf hierin
- Logistieke MBO opleiding (STC);
- Tenminste 2 jaar ervaring in soortgelijke functie;
- Kennis en ervaring op het gebied van Intermodaal en maritiem transport;
- Goede beheersing van de Engelse en Duitse taal;
- Goede communicatievaardigheden zowel in woord als geschrift;
- Goed kunnen samenwerken; betrokken; kwaliteitsbewust; besluitvaardig;
- Uitstekende analytische vaardigheden;
- Beschikt over een proactieve houding met een ‘just-do-it’ mentaliteit;
- Affiniteit in logistieke processen / tankcontainer transport is een pré;
- In het bezit van eigen vervoer (geen openbaar vervoer verbinding);
- Eigen vervoer is vereist i.v.m. geen OV in Botlek.
Wat krijg je bij dit bedrijf?
- Een bruto maandsalaris tussen €3000,- en €3200,-;
- Waarderende en teamgerichte bedrijfscultuur;
- Een personeelsontwikkeling die bijscholing en opleiding bevordert;
- Een goede bedrijfspensioenregeling;
- Uitdagende en autonome verantwoordelijkheidsgebieden;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Bedrijfsfitness beschikbaar voor alle personeelsleden;
- Professionele uitwisseling in een zeer gemotiveerd team;
- 24 vakantiedagen en 3.5 ADV dagen.