Wil jij ook een positieve impact maken op de ontwikkeling van mensen én het bedrijf waarvoor je werkt? Dan ben je heel welkom in Human Resources! Ontdek snel wat werken in HR zo leuk maakt.
- Weet hoe jij jouw talenten inzet
Als je bewust bent van hoe je jouw talenten inzet, kun je er gericht mee aan de slag gaan! Bedenk in welke concrete situaties jij van jouw talent gebruikmaakt. Als je analytisch vermogen on point is, kun je vast terugblikken op een probleem dat je vanuit verschillende invalshoeken hebt bekeken. Wil jij jouw probleemoplossend vermogen verder ontwikkelen, dan kun je bijvoorbeeld het voortouw nemen als je team voor onverwachte situaties komt te staan!
- Combineer je skills met kennis
Als je het maximale uit je talent wilt halen, heb je actuele kennis nodig over de vakgebieden waarin je jouw kwaliteiten kunt toepassen! Of je jouw talent nu al benut op je werk of juist nog helemaal niet. Online is er ongetwijfeld genoeg over te vinden. Net als in vakinhoudelijke boeken. Daarnaast kom je veel te weten door gesprekken te voeren met (andere) professionals uit de branche. Zo kun je nieuwe inzichten toepassen op de werkvloer of je richting bepalen.
- Leer van feedback
Complimenten zijn leuk om te ontvangen, maar opbouwende kritiek over wat beter kan ook. Zo kun je immers groeien in wat je doet! Sta daarom open voor feedback of vraag er soms zelfs naar. Je leidinggevende, collega’s, studiegenoten, mentor en familieleden: grote kans dat ze allemaal iets zinnigs te zeggen hebben over jouw ontwikkeling.
- Ga voor een baan waarin je kunt shinen
Doe waar je goed in bent! Ook voor jouw talent is er een passende werkplek. Als je die werkplek hebt gevonden waar je goed uit de verf komt, kun je groeien en groeien. Gewoon door het te doen. Zo kun je stap voor stap je ambities nastreven.
We begrijpen dat die werkplek vinden nog best een uitdaging kan zijn. Maar daar helpt Talent Recruiters je graag bij! Onze recruiters kennen de technische vakgebieden door en door. Zij weten als geen ander de match te vinden die past bij jouw talenten. Zo ben je snel op de werkplek waar jij jouw skills naar een hoger niveau kunt tillen.
- Volg een opleiding of training
Voor sommige banen heb je toch echt een certificaat nodig, voordat je aan de slag gaat. Dan is een opleiding, training of korte cursus dé eerste stap van jouw verdere ontwikkeling. Veel werkgevers bieden de mogelijkheid om te werken en leren tegelijk. En met sommige cursussen begin je helemaal niet aan een 3-jarenplan. Die toffe baan als manager is misschien helemaal niet zo ver weg als je denkt!
In het werkveld is talentontwikkeling een doorlopend proces. Door actief bezig te zijn met je vakgebied en te investeren in je persoonlijke groei, leg je de basis voor een succesvolle carrière. Talent Recruiters staat klaar om je daar stap voor stap bij te helpen!
